9 ошибок поведения, которые мешают построить карьеру

Наверняка, многие помнят замечательный советский кинофильм «Одиноким предоставляется общежитие», в котором героя — бывшего «морского волка» — назначили комендантом общежития, где были одни женщины.

Поведенческие прегрешения на работе

Ошибки повторяются, у человека вырабатывается стереотип рабочего поведения, и за ним закрепляется своего рода статусный ярлык. Для того чтобы плодотворно работать и комфортно чувствовать себя в офисном пространстве, необходимо запомнить основные правила существования в нем:

  1. Если в офисе не установлен дресс-код, старайтесь одеваться на работу с ориентацией на то, как одеваются другие сотрудники. На деловой ужин нельзя появляться в джинсах и футболках, а на праздники в офисе надевать вечерние наряды. Последний писк моды в каждодневном наряде не обязательно поможет рабочим отношениям. Для женщин в пользовании косметикой на работе важное правило — умеренность.
  2. Следите за своей речью на работе и не только. Некультурная речь резко уменьшает шансы карьерного роста. Не употребляйте в речи ругательств — независимо от пола это воспринимается негативно, автоматически снижая профессионализм. Не произносите похабных шуток, желая подчеркнуть свое чувство юмора. Юмор юмору рознь. «Пошляк» — на работе такой статус сменить нелегко.
  3. Возьмите за правило запоминать имена и отчества коллег по работе. Не следует обращаться к сотрудникам на «ты», особенно, если вы руководитель. Нужно держаться со всеми ровно, не выражать ни раболепства перед руководителем, ни явного превосходства перед секретарем или техничкой. Не позволяйте в свой адрес проявлений фамильярности от коллег по работе. Соблюдайте субординацию в служебных отношениях.
  4. Не заводите «служебных» романов. Интрижки с начальником крайне редко имеют счастливый конец; чаще их следствием является испорченная репутация, смена места работы или поломанная карьера.
  5. Не слушайте и не распространяйте сплетни. Чтобы о вас не ходили слухи по рабочему помещению, избегайте поводов для этого: не выставляйте напоказ личные переживания, которые можно истолковать по-разному. Постарайтесь не обсуждать по рабочему телефону с подругами, родителями, второй половиной, на весь офис, проблемы и мнения. Держите при себе ваши взгляды на расовую, национальную принадлежность и религиозные приверженности коллег.
  6. Надо всегда помнить: вы не золотой царский червонец, чтобы нравиться всем работникам. Однако своей линии поведения нужно придерживаться, свой взгляд, свою точку зрения нужно отстаивать, имея доказательства правоты. Не нужно разобщать коллектив, создавая неформальные группировки в нем, действующие вразрез общих рабочих интересов. Не меняйте приоритеты в угоду кому бы то ни было — ни из малодушия, ни из благих побуждений.
  7. Проявляйте инициативу – не ждите, когда вас заметят на работе, поднимут заработную плату, повысят в должности. При отлично выполненной работе не умаляйте своих заслуг. Скромность – это хорошая черта, но излишнее ее проявление не способствует карьерному росту. Не стесняйтесь комплиментов сослуживцев, не отрицайте, что успешному завершению задания способствовало ваше трудолюбие. Не будьте палочкой-выручалочкой для коллег — не торопитесь выполнять их просьбы по подмене на работе или дополнительной нагрузке. Дружба дружбой, но из-за постоянных поручений и просьб поработать за «того парня» может пострадать качество исполнения собственных служебных обязанностей. Соглашайтесь заменить кого-то, если результат за выполненную работу заметят и оценят.
  8. Не стремитесь участвовать во всем, не озвучивайте свои суждения в вопросах, которые вас не касаются. Однако если вы четко и рассудительно можете дать нужный совет, говорите неспешно, без отступлений и лишних подробностей. Не игнорируйте общественную жизнь, не пропускайте общие собрания и рабочие летучки. Не держитесь на них отстранено, не делайте скучающий вид, всегда отключайте телефон.
  9. Держите рабочее место в порядке. Не загружайте рабочий компьютер компьютерными играми и не сидите в социальных сетях в рабочее время. Не допускайте таких промахов, как оставление важного документа в ксероксе после копировальных работ. Будьте внимательны при отправке электронной почты: путаница в адресе может иметь самые разные последствия. Возьмите себе за правило перед совершением рабочей рассылки перепроверить адреса.
  10. Научитесь этикету телефонных разговоров: представляйтесь и называйте цель звонка; при входящих звонках называйтесь своим именем и называйте организацию работы. Грубость и ерничанье в ответах по телефону неприемлемы.
  11. Не затягивайте выполнение работы до крайнего срока. Оставляйте время для внесения правок, сверки данных и времени на сдачу выполненной работы.
  12. Не опаздывайте на работу, не отпрашивайтесь часто у руководства по надуманным поводам – так легко создастся впечатление вашей незагруженности работой.

Итак, вы обязательно получите приличную должность, хорошую зарплату, если забудете окольные пути к успеху. Работайте!

Как влюбить в себя начальника

Итак, если вы готовы видеть своего директора дома больным, растрепанным, сонным, расхаживающим по дому в семейных трусах, то переходим к активным действиям по его соблазнению.

Внешний вид

Если вы целитесь на начальника, то нужно соответствовать его статусу. Соблазнить успешных мужчин могут только достойные женщины, которые всегда выглядят на все 100%! Поэтому уделяйте особое внимание внешнему образу. Выигрышнее всего смотрятся деловые костюмы: блузка, скрывающая недостатки и подчеркивающая достоинства, юбка-карандаш со скоромным разрезом сзади или сбоку, брюки, туфли на высоком каблуке. Высокий каблук – обязательное условие. Такая обувь находит сексуальность даже там, где та глубоко зарыта! Отлично подобранное платье тоже сыграет только на руку! Кстати, поддержание делового стиля покажет вас как ответственного сотрудника, который не нарушает правил организации, что очень важно для расположения начальства!

Если в компании отсутствует дресс-код, выделитесь из толпы! Будьте неординарной, притягивающей взгляды особой – сочетайте стили (классику с кэжуал), принты (клетку с полоской), оттенки (пастельные цвета с ярким акцентом). Уделите внимание аксессуарам: стильный ремешок поверх рубашки, интересная брошь, которую хочется разглядеть, изящный браслет, тонкая золотая цепочка, удлиняющая шею и т. д.

Макияж на работу выбирайте спокойный, естественный. Яркие, темные тона отпугивают, отторгают, поэтому не путайте вечерние выходы в свет с трудовыми буднями. То же самое и с маникюром. Лучше предпочесть классику, однако, если вы не фанат френча, ничего страшного. Главное – аккуратность. Длинные, острые, зеленые со стразами ногти давно не в моде и вызывают у мужчин лишь насмешки, поэтому смените взгляды на этот счет!

Прическа должна каждый раз оттенять образ. Если вы сегодня предстали в платье – подкрутите и соберите небрежно локоны заколкой, если в брючном костюме – завяжите конский хвост и т. д. Поэкспериментируйте с длинной, прической, цветом – это только заинтересует начальника.

И последний акцент на образе: запах. Помните, что вас будут ассоциировать с ароматом, поэтому духи выбирайте манящие, дорогие, легкие, не удушающие. Сотрудница, желающая соблазнить начальника, не должна пахнуть резко, тяжело или слишком сладко.

Не пытайтесь соблазнить начальника-мужчину откровенными нарядами с ажурными чулками, если вашей конечной целью не является ежеминутная страсть и трехдневные отношения!

Поведение

Отличный трюк обратить на себя внимание – стать душой компании. Когда начальник видит оживленное движение коллектива в сторону одной сотрудницы, он и сам лично начинает ею интересоваться. Выглядите роскошно, шутите, покоряйте сердца противоположного пола – это заставляет соперничать и включает мужские инстинкты. Однако допустим только легкий флирт, необязывающее общение. Чтобы соблазнить одного, вы должны быть недостижимой для всех остальных, иначе рискуете прослыть легкодоступной особой.

Читайте также:  4 мужских секрета, которые должна знать каждая женщина

Чтобы влюбить в себя начальника-мужчину, никогда не ставьте под сомнение его компетентность. Споры, замечания (даже конструктивные), несогласие лишь вызовут неприязнь, отрицательные эмоции и негативные ассоциации при одном лишь упоминании о вас. Наоборот, уважайте все его решения (даже лишение заслуженной премии), внимательно выслушивайте предложения, показывайте заинтересованность. Если нужно, задайте уточняющий вопрос, поддержите идею при обсуждении нового проекта, продемонстрируйте активность и целеустремленность. Развивайте свою креативность, фантазию, самосовершенствуйтесь в профессиональном плане. Подумайте, что принесет пользу вашей компании, повысит ее производительность, приостановит текучку кадров? Придумали? Идите и поделитесь разработками с шефом. Вам обоим небезразлична судьба фирмы, а это однозначно сближает.

Во время общения с руководителем используйте невербальные сигналы: длительный зрительный контакт с мимолетным отводом глаз, искренняя улыбка, открытая поза. Отлично, если удастся коснуться, задеть начальника – тактильный контакт закрепляет положительное впечатление при благоприятной беседе. Если ситуация позволяет, сядьте вполоборота, чтобы визуально казаться длинноногой и стройной девушкой. Никогда не флиртуйте в открытую, это навсегда скомпрометирует вас перед директором.

Чтобы обратить на себя внимание начальника, выделитесь из толпы. Все пьют кофе из автомата, а вы заваривайте чай или отдавайте предпочтение натуральным зернам. По пятницам приносите печенье, приготовленное по фирменному рецепту (угостите и шефа заодно), поставьте на стол изысканный глобус (песочные часы, аквариум, фигурку зебры, экстравагантный пион в вазе). Индивидуальность восхищает и манит.

Проявляйте инициативу

Одним из лучших способов приобретения признательности вашего начальника является проявление инициативы. Многие люди берутся за новую работу, думая, что они должны делать только ту работу, которую им даёт начальник. Но работа — это не школа. Вы должны предлагать свою помощь и проявлять другую инициативу в интересах трудового коллектива и организации.

Кроуфорд рекомендует браться за задачи, которых все избегают. Это поможет вам завоевать расположение начальника и авторитет в трудовом коллективе. «Вы должны сделать шаг вперёд, если хотите быть впереди», — говорит Кроуфорд.

Советы по руководству женским коллективом

1. Поставьте на место

Как говорится, каждый сверчок знай свой шесток. Поэтому если вы столкнулись с явным нарушением субординации, когда вверенные вам женщины пытаются быть с вами на короткой ноге, нужно пресекать все подобные попытки и очень жёстко.

2. Берите на работу замужних женщин

Это вполне логично. Во-первых, им не нужно будет заниматься поиском второй половины, а значит, всё рабочее время будет посвящено непосредственно выполнению своих служебных обязанностей. Во-вторых, замужние женщины более ответственны, ведь они отвечают не только за качество исполнения своих служебных обязанностей, но и за семейный быт, воспитание детей и т. п.

А вот незамужние сотрудницы в поисках выгодной партии будут часть рабочего времени тратить на флирт с коллегами-мужчинами или клиентами.

3. Ставьте конкретные задачи на день

Лучшим средством от сплетен и другого бесполезного времяпрепровождения является, как это ни странно, работа. Если ставить перед каждой сотрудницей круг каких-то вполне определённых задач, то отвлекаться на что-то другое просто не будет хватать времени.

4. Меняйте виды деятельности

Однообразие и монотонность убивают творческую активность в зародыше. Поэтому, чтобы женщины не уставали от одного и того же вида работы (именно тогда они и будут переключаться на сплетни и безделье), предусмотрите в течение трудового дня смену разных видов деятельности.

Например, тех, кто долго молчал, вполне закономерно посадить за телефон для обзвона клиентов. Тех же, у кого в буквальном смысле язык не ворочается, после длительных переговоров, будет гораздо эффективнее занять какой-нибудь аналитической справкой или составлением отчёта. Кстати, даже в магазинах продавцы каждые два-три месяца меняются отделами: из мясного переходят в овощной, из промтоварного в продуктовый и т. д.

Читайте также:  Анорексия помолодела: кто в зоне риска и как распознать болезнь

5. Организуйте досуг

В современной корпоративной политике не последнее место отводится сплочению коллектива с помощью совместного проведения досуга. Распространёнными формами являются следующие: выезд за город с семьями и детьми, трёхдневный круиз на теплоходе, различные профессиональные и развлекательные конкурсы (типа «Угадай мелодию», «КВН» и подобные им).

Совместное проведение свободного времени создаёт действительно более близкие и тёплые взаимоотношения, а значит, способствует развитию благоприятного психологического климата внутри коллектива, особенно женского.

6. Почаще балуйте премиями

Женщина есть женщина, а значит, для неё важно, как она выглядит даже среди подобных ей. Поэтому небольшие премии, раздаваемые по итогам квартала, к праздникам как средство поощрения за качественно сделанную работу, могут сослужить хорошую службу.

Когда женщина приобретёт понравившуюся кофточку, туфли, сумочку или сногсшибательные джинсы, её самооценка сразу повысится, и ей вновь захочется «жить и трудиться», что, несомненно, принесёт пользу всем.

Да и вообще, предусмотрите в течение рабочего дня хотя бы несколько пятиминутных перерывов, чтобы женщины смогли лишний раз попудрить носик, поправить причёску, просто обменяться приветствиями, и результат не замедлит сказаться: работа будет спориться, клиент выйдет на связь, а квартальный отчёт наконец сойдётся.

7. Главное достоинство женщин

И всё-таки многие руководители счастливы, что в их подчинении находятся женщины. Главное в этом случае — научиться понимать женскую логику, и тогда можно начинать править всем миром. Главный вопрос – как?

Мотивировать карьерой, конечно, можно, но таких, кто пожертвует всем ради карьеры, – единицы. Ведь основное предназначение женщины — быть женой и матерью. Поэтому счастливые в браке женщины и на службе успешны, если могут совмещать семью и карьеру. Тогда это будет лучший сотрудник — ответственный, исполнительный, понимающий подчас интуитивно, что на самом деле нужно сделать в данный момент.

Ещё одним неоспоримым преимуществом женщин является их восприимчивость к чужим проблемам. Поэтому их гибкость, умение сгладить острые углы помогают при работе с клиентами. Грамотный руководитель обязательно должен воспользоваться этим преимуществом и суметь распределить функциональные обязанности в женском коллективе в соответствии с особенностями личности каждой из женщин.

Не следует забывать и об излишней эмоциональности многих представительниц прекрасного пола. Возникающие на этой почве конфликты можно будет разрешить только после того, как страсти улягутся. Задача руководителя в этом случае — не принимать ничью сторону. Иначе вы рискуете нажить врагов и с той, и с другой стороны. Поссорившиеся женщины когда-нибудь помирятся, а вы останетесь для них вечным врагом.

Еще несколько советов

Применение приведенных советов позволит вам сохранить нормальную атмосферу в коллективе и завоевать авторитет персонала.

Еще несколько советов
  1. Всегда ставьте только четко сформулированные задачи. Работники должны хорошо представлять, что от них требуется. Вы можете при этом иногда подталкивать того или иного работника к совершенствованию профессиональных навыков, давая ему задание «на грани возможного». Но такое задание должно быть выполнимым.
  2. Руководите. Работники ждут от вас активных действий, и если их не будет, то производительность труда будет никакая, ваш авторитет как руководителя упадет. Регулярно оценивайте результаты труда работников: они этого ждут.
  3. Не давайте готовых решений. Если подчиненный просит у вас совета, не надо выкладывать готовое решение. Нужно подтолкнуть его к верным мыслям.
  4. Не слоняйтесь без дела. Начальник, который только и делает, что разгуливает по офису и пьет кофе, потеряет авторитет очень быстро.